岗位要求：

1、包吃包住，年龄 35 周岁以下，限男性；

2、身体健康无隐疾，和传染性疾病；

3、能吃苦耐劳，积极配合，服从分配。试用期 3 个月。期满可办社保。可考电工证。

工作地点：广东省广州市獅嶺镇。

工作内容：电箱，配电，接线，机械现场接线点 IO 试机，调试等。

薪资及福利 ：A厂内工资结构;B. 外派模式 C. 福利

A. 厂内工资结构

1. 每月基本工资为2500 元(含社保)+2.每小时工作按级数补助+3.电工证补助。

(1).工作时长每日工作10 小时，包食宿。每周上班 5 天，周六，日休假。

(2). 第 11 个小时起以每小时15 元+工补级数计算。

(3). 公司因业务工作需求，对假日采用调休方式。即周六，日休假可累计。以每年 2 月份为终止日。未休完的假以基本底薪的 2 倍发放。

2. 工作级数补助如下：

5级：新进人员入职，补助5 元/小时

6 级：可熟练使用工具，且在指导下完成工作。6 元/小时

7 级：可独立看图施工。7 元/小时

8级：可在不通电时量测线路，并排除故障。8 元/小时

9 级：可在通电时点IO，并排除故障。9 元/小时

10级：可带队中大型项目，及管理施工者。10 元/小时

3. 电工证补助： 有电工证者，在有效期内，每月补助为150 元。

例：新进员工基本工资2500 元。当月上班工作260 小时，新员工级数为 5 级。则工资为：2500+260*5=3800 元

若持有电工证：3800+150=3950 元。并有累计假期 4 天。

正式员工基本工资2500 元。当月上班工作 260 小时。补助级数10级且持有电工证则工资为：2500+260*10+150=5250 元。并有累计假期 4 天。

B. 员工工补级数达到 8 级以上者，可随队外出工作。

其工作性质转为外派出差模式。(含社保)

其计薪方式改为外派出差模式以每小时 30 元计。不另计节假日累计。

当月上班工作时数 260 小时，且持有电工证。则为 260*30+150=7800+150=7950 元。

C. 另有达成绩效奖金。

D. 为提高员工工作热忱，公司鼓励员工于试用期满后，报考电工证。

当电工证下发并提报公司。其电工补助自次月生效。且公司代付其考证费用。但离职时收回代付费用。